- Главная
- Вопрос: Обязательно ли издавать приказ на поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором и заключать допсоглашение к трудовому договору об установлении дополнительной оплаты за нее? Либо достаточно например, внутренней служебной записки с получением на ней письменного согласия работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Обязательно ли издавать приказ на поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором и заключать допсоглашение к трудовому договору об установлении дополнительной оплаты за нее? Либо достаточно например, внутренней служебной записки с получением на ней письменного согласия работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ