- Главная
- Вопрос: Правильно ли я понимаю законодательство, что отпуск по уходу за ребенком, как до полутора, так и до трех лет не включается в период, за который мы можем предоставить ежегодный отпуск сотруднице? Берется в расчет "отпускного стажа" только отпуск по беременности и родам, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Правильно ли я понимаю законодательство, что отпуск по уходу за ребенком, как до полутора, так и до трех лет не включается в период, за который мы можем предоставить ежегодный отпуск сотруднице? Берется в расчет "отпускного стажа" только отпуск по беременности и родам, верно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ