- Главная
- Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал сторожем в здании которое снесено до отпуска. Сейчас в организации в связи с установкой сигнализации принято решение о сокращении штата сторожей. Можем ли мы перевести работника если он находится в отпуске по уходу за ребенком на должность вахтёра, если она согласится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работал сторожем в здании которое снесено до отпуска. Сейчас в организации в связи с установкой сигнализации принято решение о сокращении штата сторожей. Можем ли мы перевести работника если он находится в отпуске по уходу за ребенком на должность вахтёра, если она согласится? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ