- Главная
- Вопрос: Могу ли я назначить ответственным за санитарную обработку или иные действия (другими словами, вменить в должностные обязанности путем издания приказа и ознакомления с ним назначенного лица) лицо, в договоре и должностной инструкции которого не прописаны данные условия? В процессе работы открываются все новые и новые обстоятельства, за которые кто-то должен нести ответственность. И если можно это сделать, достаточно ли просто издания приказа, без изменения должностной инструкции и составления дополнительного соглашения к трудовому договору, если мы не уверены, что это будет на постоянной основе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Могу ли я назначить ответственным за санитарную обработку или иные действия (другими словами, вменить в должностные обязанности путем издания приказа и ознакомления с ним назначенного лица) лицо, в договоре и должностной инструкции которого не прописаны данные условия? В процессе работы открываются все новые и новые обстоятельства, за которые кто-то должен нести ответственность. И если можно это сделать, достаточно ли просто издания приказа, без изменения должностной инструкции и составления дополнительного соглашения к трудовому договору, если мы не уверены, что это будет на постоянной основе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ