- Главная
- Вопрос: У нас небольшое предприятие. Количество работников - 10 человек. Аттестацию рабочих мест мы никогда не проводили, такая же ситуация со спецоценкой. Чем нам это грозит? Если придут проверяющие, могут ли они ограничиться предупреждением и вынести предписание провести спецоценку и не накладывать штраф? Если мы проведем спецоценку, но позже, например в 2019 году, будет ли нам штраф за то, что мы не провели ее в положенный срок? В форме 4-ФСС в таблице 5 мы указываем, что спецоценка у нас не проведена. Могут ли эти данные быть переданы из ФСС России в ГИТ и стать основанием для проверки? (журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 12, декабрь 2018 г.)
Вопрос: У нас небольшое предприятие. Количество работников - 10 человек. Аттестацию рабочих мест мы никогда не проводили, такая же ситуация со спецоценкой. Чем нам это грозит? Если придут проверяющие, могут ли они ограничиться предупреждением и вынести предписание провести спецоценку и не накладывать штраф? Если мы проведем спецоценку, но позже, например в 2019 году, будет ли нам штраф за то, что мы не провели ее в положенный срок? В форме 4-ФСС в таблице 5 мы указываем, что спецоценка у нас не проведена. Могут ли эти данные быть переданы из ФСС России в ГИТ и стать основанием для проверки? (журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 12, декабрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия"
Учредитель и издатель ООО "Бизнес-Арсенал"
Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ N ФС77-37544 от 17.09.2009.
Открыть документ в системе ГАРАНТ