- Главная
- Вопрос: Фирма с лета 2018 года ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2019 г. Могу ли я выйти раньше окончания отпуска по уходу за ребенком на работу при ликвидации предприятия? Если фирма не ведет деятельность, то я понимаю, что рабочих мест нет. В какие сроки могут уволить в связи с ликвидацией, если не могут предоставить рабочее место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Фирма с лета 2018 года ликвидируется. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до августа 2019 г. Могу ли я выйти раньше окончания отпуска по уходу за ребенком на работу при ликвидации предприятия? Если фирма не ведет деятельность, то я понимаю, что рабочих мест нет. В какие сроки могут уволить в связи с ликвидацией, если не могут предоставить рабочее место? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ