- Главная
- Вопрос: У работодателя в подразделении сторожа работало 4 человека в смену. В результате у сотрудников выходила переработка, превышающая допустимую норму за год. Для устранения этого нарушения было принято решение увеличить штат сторожей на 1 человека. Переработки у сотрудников не стало, но возникла недоработка до нормы часов. Должен ли работодатель производить доплату сотрудникам? И какую доплату? Сотрудники работают в сменном графике при суммированном учете рабочего времени, учетное время - месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: У работодателя в подразделении сторожа работало 4 человека в смену. В результате у сотрудников выходила переработка, превышающая допустимую норму за год. Для устранения этого нарушения было принято решение увеличить штат сторожей на 1 человека. Переработки у сотрудников не стало, но возникла недоработка до нормы часов. Должен ли работодатель производить доплату сотрудникам? И какую доплату? Сотрудники работают в сменном графике при суммированном учете рабочего времени, учетное время - месяц (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ