- Главная
- Вопрос: Работодатель создал работнику необходимые условия для медосмотра, направил его в медицинскую организацию, с которой у работодателя есть соответствующий договор, а работник сам в нарушение направления работодателя прошел медосмотр в ином месте. В данном случае работодатель не обязан оплачивать работнику медицинский осмотр, пройденный не по направлению работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работодатель создал работнику необходимые условия для медосмотра, направил его в медицинскую организацию, с которой у работодателя есть соответствующий договор, а работник сам в нарушение направления работодателя прошел медосмотр в ином месте. В данном случае работодатель не обязан оплачивать работнику медицинский осмотр, пройденный не по направлению работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ