Вопрос: Я в январе месяца уведомил бухгалтерию о неправильном расчете, прислал свой график (что отработал) и также просил оплатить праздничные дни. Но в ответе получил информацию, что оплаты по двойной ставке не будет, сотрудник должен брать выходной за свой счет. Будет ли законным удержание, если я месяц в месяц предупредил об ошибке за 14 дней до начисления зарплаты? Как поступить в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.