- Главная
- Вопрос: Возникла ситуация, когда работнику необходимо пройти ежегодное медицинское освидетельствование в период ежегодного оплачиваемого отпуска, чтобы не быть отстранённым от выполнения должностных обязанностей по выходу из отпуска. Обязан ли работодатель оплатить два дня, затраченные работником для прохождения медицинского освидетельствования (предоставить дополнительные дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску) или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Возникла ситуация, когда работнику необходимо пройти ежегодное медицинское освидетельствование в период ежегодного оплачиваемого отпуска, чтобы не быть отстранённым от выполнения должностных обязанностей по выходу из отпуска. Обязан ли работодатель оплатить два дня, затраченные работником для прохождения медицинского освидетельствования (предоставить дополнительные дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску) или нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ