- Главная
- Вопрос: В настоящее время к организации присоединяют другое юридическое лицо. В присоединяемой организации имеется сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. В штатном расписании нашей организации должность которую занимал данный сотрудник звучит по-другому (разница в структурном подразделении), кроме того у нас оклад выше. Уволить мы данного сотрудника не можем. Как привести в соответствие ее должность с штатным расписанием? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В настоящее время к организации присоединяют другое юридическое лицо. В присоединяемой организации имеется сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. В штатном расписании нашей организации должность которую занимал данный сотрудник звучит по-другому (разница в структурном подразделении), кроме того у нас оклад выше. Уволить мы данного сотрудника не можем. Как привести в соответствие ее должность с штатным расписанием? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ