- Главная
- Вопрос: Работник, работающий в должности воспитатель, имеющий среднее профессиональное образование, подлежит сокращению в связи с выводом ставки по данной должности. Может ли работодатель перевести его на должность "Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере", если работник не имеет высшего профессионального образования, но имеет опыт работы по должности воспитателя более 15 лет. Имеет ли право работодатель перевести работника на должность специалиста по реабилитационной работе с предоставлением ему периода времени (более 4-х лет) для получения высшего профессионального образования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник, работающий в должности воспитатель, имеющий среднее профессиональное образование, подлежит сокращению в связи с выводом ставки по данной должности. Может ли работодатель перевести его на должность "Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере", если работник не имеет высшего профессионального образования, но имеет опыт работы по должности воспитателя более 15 лет. Имеет ли право работодатель перевести работника на должность специалиста по реабилитационной работе с предоставлением ему периода времени (более 4-х лет) для получения высшего профессионального образования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ