- Главная
- Вопрос: Работаю барменом-официантом. По договору тоже бармен-официант. Но работодатель обязал выполнять работу по кухне (мойка посуды, готовка блюд, смотреть, перебирать, взвешивать продукты, смотреть за сроком их годности). Посудомойщицу и поваров всех уволили и нас обязали выполнять эту работу. Никаких документов не предоставили, ссылаясь на должностную инструкцию, которую они быстренько изменили. В должностной инструкции прописали, что мы обязаны следить за чистотой посуды, за чистотой кухни, за сроками продуктов, и приготовлением блюд. Нарушил ли мои права работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работаю барменом-официантом. По договору тоже бармен-официант. Но работодатель обязал выполнять работу по кухне (мойка посуды, готовка блюд, смотреть, перебирать, взвешивать продукты, смотреть за сроком их годности). Посудомойщицу и поваров всех уволили и нас обязали выполнять эту работу. Никаких документов не предоставили, ссылаясь на должностную инструкцию, которую они быстренько изменили. В должностной инструкции прописали, что мы обязаны следить за чистотой посуды, за чистотой кухни, за сроками продуктов, и приготовлением блюд. Нарушил ли мои права работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ