- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре указан пункт, что рабочее время не должно превышать 160 часов в месяц. Также это соответствует закону РФ. У нас постоянные переработки. В такие дни рабочее время составляет 9,5 часов. В последний месяц задушили постоянными переработками, так ещё умудрились несколько дней поставить по 12 часов в день. При графике 5 на 2. Мне стало известно, что переработки должны оплачиваться, согласно закону РФ недавно. Я приняла решение об уходе из данной организации и попросила оплатить переработки. После всего этого начались... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В трудовом договоре указан пункт, что рабочее время не должно превышать 160 часов в месяц. Также это соответствует закону РФ. У нас постоянные переработки. В такие дни рабочее время составляет 9,5 часов. В последний месяц задушили постоянными переработками, так ещё умудрились несколько дней поставить по 12 часов в день. При графике 5 на 2. Мне стало известно, что переработки должны оплачиваться, согласно закону РФ недавно. Я приняла решение об уходе из данной организации и попросила оплатить переработки. После всего этого начались... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ