- Главная
- Вопрос: Статья 136 ТК РФ прописывает обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Если установлены даты выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца - аванс 50% от оклада, а 10 числа следующего месяца - оставшиеся 50% оклада плюс премия (в случае её выплаты). Не будет ли считаться нарушением, требований ст. 136 ТК РФ, если принятому в первых числах месяца сотруднику первая выплата будет произведена 25 числа текущего месяца, т.е. выплата в первый месяц работы будет произведена более чем через 15 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Статья 136 ТК РФ прописывает обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Если установлены даты выплаты заработной платы: 25 числа текущего месяца - аванс 50% от оклада, а 10 числа следующего месяца - оставшиеся 50% оклада плюс премия (в случае её выплаты). Не будет ли считаться нарушением, требований ст. 136 ТК РФ, если принятому в первых числах месяца сотруднику первая выплата будет произведена 25 числа текущего месяца, т.е. выплата в первый месяц работы будет произведена более чем через 15 дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ