Вопрос: При увольнении оказалось, что заработная плата была мне назначена, рассчитана и выплачивалась из расчета - пол ставки и составила 10 000 рублей ежемесячно. А фактически установленный график работы, по инициативе работодателя, был назначен 5 дней в неделю с 10 до 19 ч. Могу ли я обратится к работодателю за выплатой полной ставки за отработанные месяцы? Если да, то как это должно быть рассчитано, как еще пол ставки или как переработка (за каждый рабочий день 4 часа)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.