- Главная
- Вопрос: Уточните, имеется судебный приказ о взыскании алиментов 1/4 части всех доходов с должника. В настоящее время задолженность составляет около 600 000 руб. Должник привлечен к уголовной ответственности по ст. 157 УК (6 месяцев исправительных работ). С декабря 2018 года должник не приходит на работу. Алименты соответственно я не получаю. Я позвонила на работу где он якобы работает и мне сообщили, что он работу не приходит уже два месяца. Почему работодатель не увольняет работника по за прогулы? Почему отдел кадров не беспокоится где их сотрудник? Не составляют акт о невыходе на работу? Сидят и ждут, когда он придет. А если он вообще... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Уточните, имеется судебный приказ о взыскании алиментов 1/4 части всех доходов с должника. В настоящее время задолженность составляет около 600 000 руб. Должник привлечен к уголовной ответственности по ст. 157 УК (6 месяцев исправительных работ). С декабря 2018 года должник не приходит на работу. Алименты соответственно я не получаю. Я позвонила на работу где он якобы работает и мне сообщили, что он работу не приходит уже два месяца. Почему работодатель не увольняет работника по за прогулы? Почему отдел кадров не беспокоится где их сотрудник? Не составляют акт о невыходе на работу? Сидят и ждут, когда он придет. А если он вообще... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ