- Главная
- Вопрос: Я написала заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до трех лет - досрочно. В день моего выхода на работу работодатель предоставил мне для ознакомления приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, а так же приказ о простое, в котором указано, что в связи с проведенной централизацией функций, мое рабочее время считать простоем и оплачивать в размере 2/3 от среднего заработка. Приказ о простое я подписывать отказалась, о чем был составлен акт. До декретного отпуска я работала руководителем отдела, за время моего декрета отдел был расформирован. Я никаких уведомлений об изменениях не получала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я написала заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до трех лет - досрочно. В день моего выхода на работу работодатель предоставил мне для ознакомления приказ о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком, а так же приказ о простое, в котором указано, что в связи с проведенной централизацией функций, мое рабочее время считать простоем и оплачивать в размере 2/3 от среднего заработка. Приказ о простое я подписывать отказалась, о чем был составлен акт. До декретного отпуска я работала руководителем отдела, за время моего декрета отдел был расформирован. Я никаких уведомлений об изменениях не получала... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ