- Главная
- Вопрос: Работаю учителем с 2015 г. в одной школе. С 20.02.2019 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. До этой даты должна была уйти в очередной оплачиваемый отпуск на 64 календарных дня, но в из-за директора мне пришлось работать ещё до 15 января 2019 г., т.к. она мне сказала, что у меня очередной отпуск не 64 календарных дня, а 32 календарных дня, поэтому я должна отработать до 19.01.2019 г. и только потом уйти в отпуск. Заранее написала заявление на отпуск (14.01.2019 г.) В итоге 15 января 2019 директор мне сообщает, что они с бухгалтером не поняли друг друга и неправильно рассчитали мне дни очередного отпуска, что якобы я могла... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работаю учителем с 2015 г. в одной школе. С 20.02.2019 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. До этой даты должна была уйти в очередной оплачиваемый отпуск на 64 календарных дня, но в из-за директора мне пришлось работать ещё до 15 января 2019 г., т.к. она мне сказала, что у меня очередной отпуск не 64 календарных дня, а 32 календарных дня, поэтому я должна отработать до 19.01.2019 г. и только потом уйти в отпуск. Заранее написала заявление на отпуск (14.01.2019 г.) В итоге 15 января 2019 директор мне сообщает, что они с бухгалтером не поняли друг друга и неправильно рассчитали мне дни очередного отпуска, что якобы я могла... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ