- Главная
- Вопрос: Организация ликвидируется с лета 2018 г. Деятельность не ведет. Я досрочно хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Написала заявление на прерывание отпуска. Рабочего места нет. Мне должны письменно дать ответ об отсутствие рабочего места и уволить в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия. Если организация не будет увольнять по статье ликвидации, как мне поступать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Организация ликвидируется с лета 2018 г. Деятельность не ведет. Я досрочно хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Написала заявление на прерывание отпуска. Рабочего места нет. Мне должны письменно дать ответ об отсутствие рабочего места и уволить в связи с ликвидацией организации с выплатой выходного пособия. Если организация не будет увольнять по статье ликвидации, как мне поступать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ