- Главная
- Вопрос: Имеет ли право работодатель перевести меня на меньший оклад и другую должность, если об этом мне сообщили 12.02.2019 г., а я не согласна? Мне почти 54 года (исполнится в апреле) и работу найти сложно, так как физически я не могу работать по состоянию здоровья. С аналогичным окладом мне предлагают только должность повара, а я работала специалистом контроля и никогда не работала с товаром, да и не смогу по состоянию здоровья (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Имеет ли право работодатель перевести меня на меньший оклад и другую должность, если об этом мне сообщили 12.02.2019 г., а я не согласна? Мне почти 54 года (исполнится в апреле) и работу найти сложно, так как физически я не могу работать по состоянию здоровья. С аналогичным окладом мне предлагают только должность повара, а я работала специалистом контроля и никогда не работала с товаром, да и не смогу по состоянию здоровья (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ