- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель сохранить средний заработок за 2 и 3 месяц внутреннему совместителю, при одновременном сокращении и его основного места в этой же организации? Выплата среднего заработка, при отсутствии работы будет по обеим ставкам или только по основному? И, если организация будет ликвидирована, куда обращаться за выплатами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель сохранить средний заработок за 2 и 3 месяц внутреннему совместителю, при одновременном сокращении и его основного места в этой же организации? Выплата среднего заработка, при отсутствии работы будет по обеим ставкам или только по основному? И, если организация будет ликвидирована, куда обращаться за выплатами? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ