Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник в мае/июне 2018 года отправила багаж транспортной компанией, т.к. собиралась увольняться в связи с переездом в ЦРС, но не уволилась, по настоящее время продолжает работать. В этом году точно собирается увольняться с переездом в ЦРС и снова направлять багаж транспортной компанией. Должен ли работодатель компенсировать обе стоимости за багаж, направленный транспортной компанией? Если после переезда она предоставит документы и за 2018 год и за 2019 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник в мае/июне 2018 года отправила багаж транспортной компанией, т.к. собиралась увольняться в связи с переездом в ЦРС, но не уволилась, по настоящее время продолжает работать. В этом году точно собирается увольняться с переездом в ЦРС и снова направлять багаж транспортной компанией. Должен ли работодатель компенсировать обе стоимости за багаж, направленный транспортной компанией? Если после переезда она предоставит документы и за 2018 год и за 2019 год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ