Вопрос: Работник привлекается к работе в ночное время по приказу с 22.00 до 6.00 с последующим предоставлением выходного дня. Основной режим работы 40-часовая рабочая неделя по 8 часов в день с 8.00 до 17.00, перерыв 12.00-13.00. Должна ли быть сокращена продолжительность ночной смены на 1 час согласно ст. 96 ТК РФ? Если да, то какое количество часов отражать в табеле учета рабочего времени. Должен ли предоставляться перерыв для отдыха и питания в данном случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.