- Главная
- Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. С 31.12.2018 г. 31.12.2018 г. была его рабочая смена, в этот же день с ним произведен окончательный расчет. Так как 31.12.2018 г. был не рабочим днем, то приказ об увольнении был издан только 09.01.2019 г., т.е. первым рабочим днем Отдела кадров и руководителя Учреждения. Правильно ли поступил работодатель, издав приказ об увольнении 09.01.2019 г. или нужно было издать приказ 29.12.2018 г.(последний рабочий день ОК) о том, что работник увольняется с 31.12.2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. С 31.12.2018 г. 31.12.2018 г. была его рабочая смена, в этот же день с ним произведен окончательный расчет. Так как 31.12.2018 г. был не рабочим днем, то приказ об увольнении был издан только 09.01.2019 г., т.е. первым рабочим днем Отдела кадров и руководителя Учреждения. Правильно ли поступил работодатель, издав приказ об увольнении 09.01.2019 г. или нужно было издать приказ 29.12.2018 г.(последний рабочий день ОК) о том, что работник увольняется с 31.12.2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ