- Главная
- Вопрос: Для организации определено 6 рабочих мест в счет квоты для инвалидов. Можно ли включать рабочее место, на котором трудится инвалид, не предоставивший ИПР, (справка МСЭК предоставлена, установлены сокращенная продолжительность рабочего времени и отпуск 30 дней), в число квотируемых мест? Или при отсутствии у работодателя возможности реализации мероприятий индивидуальной программы реабилитации инвалида такое рабочее место не принимается к учету квотируемых мест? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Для организации определено 6 рабочих мест в счет квоты для инвалидов. Можно ли включать рабочее место, на котором трудится инвалид, не предоставивший ИПР, (справка МСЭК предоставлена, установлены сокращенная продолжительность рабочего времени и отпуск 30 дней), в число квотируемых мест? Или при отсутствии у работодателя возможности реализации мероприятий индивидуальной программы реабилитации инвалида такое рабочее место не принимается к учету квотируемых мест? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ