- Главная
- Вопрос: Если женщина педагог, находилась в отпуске до полутора лет и получила судимость (ст. 118 УК РФ, наказание - штраф, доказательства этого она не предоставляла на работу). Могут ли на работе требовать решение суда и уволить ее, пока она в отпуске до полутора лет (на ее иждивении 4 детей, разведена, алименты бывший супруг не платит)? Работодатель ссылается на 83 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Если женщина педагог, находилась в отпуске до полутора лет и получила судимость (ст. 118 УК РФ, наказание - штраф, доказательства этого она не предоставляла на работу). Могут ли на работе требовать решение суда и уволить ее, пока она в отпуске до полутора лет (на ее иждивении 4 детей, разведена, алименты бывший супруг не платит)? Работодатель ссылается на 83 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ