- Главная
- Вопрос: Каков порядок и правила аттестации сотрудников? В каких случаях аттестация возможна? В каким случаях аттестация не возможна? Какова последовательность и сроки уведомления сотрудника о предстоящей аттестации? Каковы алгоритмы оценки результатов аттестации? Какими документами оформляется уведомление об аттестации, подготовка и проведение аттестации? Допускает ли действующее законодательство возможность проведения аттестации одного конкретного сотрудника из более чем 1000-ого штата сотрудников организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Каков порядок и правила аттестации сотрудников? В каких случаях аттестация возможна? В каким случаях аттестация не возможна? Какова последовательность и сроки уведомления сотрудника о предстоящей аттестации? Каковы алгоритмы оценки результатов аттестации? Какими документами оформляется уведомление об аттестации, подготовка и проведение аттестации? Допускает ли действующее законодательство возможность проведения аттестации одного конкретного сотрудника из более чем 1000-ого штата сотрудников организации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ