- Главная
- Вопрос: В организации работают сотрудники по графику сутки через трое. В памятках онлайнинспекции сказано, что такой график не является сменным. Как тогда должен вестись учет рабочего времени сотрудников с таким графиком? Является ли нормальным, что число рабочих часов у таких сотрудников превышает нормальное число рабочих часов, исходя из 40-часовой рабочей недели (например, среднемесячное число рабочих часов в 2019 году при 40-часовой рабочей неделе 164,16667 ч, а у сотрудника с графиком сутки через трое среднемесячное количество часов получилось 182 ч)? Если количество рабочих часов все же не должно превышать нормальное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В организации работают сотрудники по графику сутки через трое. В памятках онлайнинспекции сказано, что такой график не является сменным. Как тогда должен вестись учет рабочего времени сотрудников с таким графиком? Является ли нормальным, что число рабочих часов у таких сотрудников превышает нормальное число рабочих часов, исходя из 40-часовой рабочей недели (например, среднемесячное число рабочих часов в 2019 году при 40-часовой рабочей неделе 164,16667 ч, а у сотрудника с графиком сутки через трое среднемесячное количество часов получилось 182 ч)? Если количество рабочих часов все же не должно превышать нормальное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ