- Главная
- Вопрос: Нашему цеху снизили план выпуска продукции, в следствии чего работы стало меньше и освободившихся людей стали отправлять работать в другие цеха, с оплатой по среднему. Но в январе всего 17 рабочих дней и средний заработок за эти дни составил 33000 руб. (средний ежедневный доход 1947 руб. х 17 дней = 33099 руб.), а если бы я работала на своем основном месте, то получила бы 38-39 т. руб (зарплата сдельно-премиальная). Разве это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Нашему цеху снизили план выпуска продукции, в следствии чего работы стало меньше и освободившихся людей стали отправлять работать в другие цеха, с оплатой по среднему. Но в январе всего 17 рабочих дней и средний заработок за эти дни составил 33000 руб. (средний ежедневный доход 1947 руб. х 17 дней = 33099 руб.), а если бы я работала на своем основном месте, то получила бы 38-39 т. руб (зарплата сдельно-премиальная). Разве это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ