- Главная
- Вопрос: Работнику установлен 8 часовой рабочий день и определенный объем работы. Работнику, с его согласия, объем работы уменьшается, соответственно время работы тоже меняется. В табеле учета использования рабочего времени ставим не 8 часов, а уменьшенное количество рабочего времени. Надо ли в дополнительном соглашении, кроме изменения объема работы и оплаты труда, прописывать еще и новое время труда и отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работнику установлен 8 часовой рабочий день и определенный объем работы. Работнику, с его согласия, объем работы уменьшается, соответственно время работы тоже меняется. В табеле учета использования рабочего времени ставим не 8 часов, а уменьшенное количество рабочего времени. Надо ли в дополнительном соглашении, кроме изменения объема работы и оплаты труда, прописывать еще и новое время труда и отдыха? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ