- Главная
- Вопрос: Не могу сформулировать причину в заявлении. Работала по устной договоренности с 8.00-17.00 при устройстве на работу из-за ребенка маленького (сейчас 3 года), но с этого года непосредственный начальник хочет, как в трудовой договоре с 9.00-18.00. садик работает до 18.30, наша группа до 17.30, детская поликлиника до 19.00, но после 18.30 записаться на приём слишком проблемно, да и ещё нужно с работы добраться до садика, собрать ребенка, добраться до поликлиники. Территориально это все находится не в одном месте и не в шаговой доступности. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Не могу сформулировать причину в заявлении. Работала по устной договоренности с 8.00-17.00 при устройстве на работу из-за ребенка маленького (сейчас 3 года), но с этого года непосредственный начальник хочет, как в трудовой договоре с 9.00-18.00. садик работает до 18.30, наша группа до 17.30, детская поликлиника до 19.00, но после 18.30 записаться на приём слишком проблемно, да и ещё нужно с работы добраться до садика, собрать ребенка, добраться до поликлиники. Территориально это все находится не в одном месте и не в шаговой доступности. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ