- Главная
- Вопрос: Работник не желает увольняться и готов отказаться от исполнения ИПР. Работник предоставил справку МСЭ по которой ему установлена 1 группа инвалидности и 3 степень. В ИПР в разделе "Рекомендуемые условия труда" отметок нет. В разделе "Рекомендации по оснащению специального РМ" стоит отметка "не нуждается". Как правильно поступить в данном случае, мы обязаны его уволить или можем оставить его на работе. Идти в МСЭ он отказывается, ссылаясь, что в ИПР все необходимые отметки есть. Какие последствия для работодателя могут быть, если работник продолжит работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник не желает увольняться и готов отказаться от исполнения ИПР. Работник предоставил справку МСЭ по которой ему установлена 1 группа инвалидности и 3 степень. В ИПР в разделе "Рекомендуемые условия труда" отметок нет. В разделе "Рекомендации по оснащению специального РМ" стоит отметка "не нуждается". Как правильно поступить в данном случае, мы обязаны его уволить или можем оставить его на работе. Идти в МСЭ он отказывается, ссылаясь, что в ИПР все необходимые отметки есть. Какие последствия для работодателя могут быть, если работник продолжит работ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ