- Главная
- Вопрос: У нас в организации установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов (работа в сельской местности), работник находясь в отпуске по уходу за ребенком хочет приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Как правильно рассчитать долю неполного рабочего времени 0,5 ставки исходя от графика установленного в организации 36 часов или от 40-ка часов (норма рабочего времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: У нас в организации установлена сокращенная рабочая неделя 36 часов (работа в сельской местности), работник находясь в отпуске по уходу за ребенком хочет приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Как правильно рассчитать долю неполного рабочего времени 0,5 ставки исходя от графика установленного в организации 36 часов или от 40-ка часов (норма рабочего времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ