Вопрос: Я уже задавала Вам этот вопрос, но ответ получила стандартный, который так и не разъяснил суть проблемы. Из ответа не понятно: нужно ли или нет проводить СОУТ на рабочих местах, которые не поменялись (произошла по сути смена названия организации) с момента проведения СОУТ в 2017 и 2018 годах. Вновь вкратце описываю ситуацию. В организации "А" было 60 рабочих мест, СОУТ проведена в 2018 году. В организации "Б" было 15 рабочих мест. Сейчас пришло время проводить СОУТ. Организацию "А" присоединили к организации "Б". Проводить СОУТ только 15 рабочих мест, или 75 рабочих мест? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.