- Главная
- Вопрос: При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, получила уведомление, что моя должность будет сокращена. Предоставив справку о беременности (5 нед.), сказали, что меня видеть там никто не хочет (т.к. ранее, с моей стороны, было обращение в Прокуратуру за несвоевременную выплату декретных) и что 5 недель - это не срок... Вакансий нет, организация прекращает свою деятельность и будет продана или ликвидирована. Уведомление о предстоящем расторжении ТД подписала. Директора вынуждают, чтобы я написала по собственному или по согласованию сторон. Знаю, что по закону нельзя уволить в связи с сокращением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, получила уведомление, что моя должность будет сокращена. Предоставив справку о беременности (5 нед.), сказали, что меня видеть там никто не хочет (т.к. ранее, с моей стороны, было обращение в Прокуратуру за несвоевременную выплату декретных) и что 5 недель - это не срок... Вакансий нет, организация прекращает свою деятельность и будет продана или ликвидирована. Уведомление о предстоящем расторжении ТД подписала. Директора вынуждают, чтобы я написала по собственному или по согласованию сторон. Знаю, что по закону нельзя уволить в связи с сокращением... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ