- Главная
- Вопрос: С 1 января 2019 года на предприятии установили суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. Как теперь мне должны быть оплачены праздничные дни и сверхурочные часы за январь? Норма часов в январе 136, я отработала 192, из них 48 ч праздничных. Получила оклад по фактически отработанному времени (т.е. за 192 часа) + праздничные 48 ч в одинарном размере. Правильно ли это? И сколько в таком случае сверхурочных часов мне пойдет на конец учетного периода? 1). 56 ч (192-136)? или 2). 8 часов (56-48)? И почему? И в каком размере (одинарный или двойной) мне должны оплатить сверхурочные в конце года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: С 1 января 2019 года на предприятии установили суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. Как теперь мне должны быть оплачены праздничные дни и сверхурочные часы за январь? Норма часов в январе 136, я отработала 192, из них 48 ч праздничных. Получила оклад по фактически отработанному времени (т.е. за 192 часа) + праздничные 48 ч в одинарном размере. Правильно ли это? И сколько в таком случае сверхурочных часов мне пойдет на конец учетного периода? 1). 56 ч (192-136)? или 2). 8 часов (56-48)? И почему? И в каком размере (одинарный или двойной) мне должны оплатить сверхурочные в конце года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ