- Главная
- Вопрос: Являюсь работодателем. 28 января сотрудник самовольно ушел в отпуск, оформив в программе 1С всю кадровую документацию, но не поставив меня в известность. В течение недели отсутствовал на рабочем месте. О ее отсутствии были составлены докладная записка и акты. 4 февраля она мне позвонила сообщив что с сегодняшнего дня, т.е. с 4 февраля находится на больничном. На мое требование предоставить пояснение о причинах отсутствия сказала: я в отпуске была, на что я возразила: ни заявления, ни приказа на отпуск я не видела и не подписывала. И сказала что уволю по статье за прогул если она не предоставит мне документы, подтверждающие легитимность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Являюсь работодателем. 28 января сотрудник самовольно ушел в отпуск, оформив в программе 1С всю кадровую документацию, но не поставив меня в известность. В течение недели отсутствовал на рабочем месте. О ее отсутствии были составлены докладная записка и акты. 4 февраля она мне позвонила сообщив что с сегодняшнего дня, т.е. с 4 февраля находится на больничном. На мое требование предоставить пояснение о причинах отсутствия сказала: я в отпуске была, на что я возразила: ни заявления, ни приказа на отпуск я не видела и не подписывала. И сказала что уволю по статье за прогул если она не предоставит мне документы, подтверждающие легитимность... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ