- Главная
- Вопрос: В случае временного изменения графика сменности работников (на период отсутствия основных работников) с ними заключаются Дополнительные соглашения к Трудовым договорам. Также работников знакомят с графиками сменности не позднее, чем за один месяц до введения графика. Правомерно ли издавать один общий приказ в конце месяца об изменениях графиков в течение этого месяца на основании заключенных ранее, в течение этого месяца Дополнительных соглашений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: В случае временного изменения графика сменности работников (на период отсутствия основных работников) с ними заключаются Дополнительные соглашения к Трудовым договорам. Также работников знакомят с графиками сменности не позднее, чем за один месяц до введения графика. Правомерно ли издавать один общий приказ в конце месяца об изменениях графиков в течение этого месяца на основании заключенных ранее, в течение этого месяца Дополнительных соглашений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ