- Главная
- Вопрос: Федеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ в ст. 193 ТК РФ внесены изменения, установлен трехгодичный срок для применения дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Применяется ли данная норма закона, в случае если дисциплинарный проступок (предоставление неполных сведений о доходах) и допущен и выявлен до вступления с силу закона? Прерывает ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет течение данного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Федеральным законом от 03.08.2018 N 304-ФЗ в ст. 193 ТК РФ внесены изменения, установлен трехгодичный срок для применения дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Применяется ли данная норма закона, в случае если дисциплинарный проступок (предоставление неполных сведений о доходах) и допущен и выявлен до вступления с силу закона? Прерывает ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет течение данного срока? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ