- Главная
- Вопрос: Как и по каким основаниям должно происходить увольнение и прием на работу в случае ликвидации организации при наличии правопреемника? Законно ли издание кадровых приказов в выходные и праздничные дни, если они таковыми были и для руководителя и для работников кадровой службы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Как и по каким основаниям должно происходить увольнение и прием на работу в случае ликвидации организации при наличии правопреемника? Законно ли издание кадровых приказов в выходные и праздничные дни, если они таковыми были и для руководителя и для работников кадровой службы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ