- Главная
- Вопрос: Должен ли работодатель проводить медицинский осмотр дистанционных работников, которые в силу выполнения должностных обязанностей проводят более 50% рабочего времени за компьютером? Имеется информация о том, что если в трудовом договоре с дистанционным работником не будет указано на организацию проведения работодателем обязательных медицинских осмотров, то проводить дистанционному работнику, осуществляющему трудовую деятельность за компьютером, не обязательно. Но имеется и противоположное мнение, что организация должна проводить предварительные и периодические медицинские осмотры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Должен ли работодатель проводить медицинский осмотр дистанционных работников, которые в силу выполнения должностных обязанностей проводят более 50% рабочего времени за компьютером? Имеется информация о том, что если в трудовом договоре с дистанционным работником не будет указано на организацию проведения работодателем обязательных медицинских осмотров, то проводить дистанционному работнику, осуществляющему трудовую деятельность за компьютером, не обязательно. Но имеется и противоположное мнение, что организация должна проводить предварительные и периодические медицинские осмотры... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ