- Главная
- Вопрос: При устройстве на работу работодатель отправил на обучение, потом два месяца платил ученическую зарплату, при этом я работал с закрепленным ко мне специалистом. После чего вышел уже на ставку. Сейчас условия стали невозможными. Но начальство грозится вычесть деньги за обучение и ученические. Вправе ли они это сделать? В трудовом договоре нет ни слова о том что нужно их отрабатывать 5 лет. Какие есть права у меня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: При устройстве на работу работодатель отправил на обучение, потом два месяца платил ученическую зарплату, при этом я работал с закрепленным ко мне специалистом. После чего вышел уже на ставку. Сейчас условия стали невозможными. Но начальство грозится вычесть деньги за обучение и ученические. Вправе ли они это сделать? В трудовом договоре нет ни слова о том что нужно их отрабатывать 5 лет. Какие есть права у меня? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ