- Главная
- Вопрос: С 25.04.2016 по 21.09.2018 в учреждении (Сахалинская область, РКС) работал сотрудник, 25.09.1992 г. рождения. Сотрудник родился и начал трудовую деятельность в г. Хабаровске, относящемся к Южным районам Дальнего Востока, общий стаж работы на момент приема составил 06 месяцев 16 дней. В приказе на прием размер процентной надбавки к заработной плате указан не был, а также не была предоставлена справка о выплате процентной надбавки к заработной плате с прежнего места работы. В связи с чем, надбавка выплачивалась по общим правилам и на дату увольнения составила 40%. После увольнения сотрудник обратился с заявлением о перерасчете... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: С 25.04.2016 по 21.09.2018 в учреждении (Сахалинская область, РКС) работал сотрудник, 25.09.1992 г. рождения. Сотрудник родился и начал трудовую деятельность в г. Хабаровске, относящемся к Южным районам Дальнего Востока, общий стаж работы на момент приема составил 06 месяцев 16 дней. В приказе на прием размер процентной надбавки к заработной плате указан не был, а также не была предоставлена справка о выплате процентной надбавки к заработной плате с прежнего места работы. В связи с чем, надбавка выплачивалась по общим правилам и на дату увольнения составила 40%. После увольнения сотрудник обратился с заявлением о перерасчете... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ