- Главная
- Вопрос: Работник принят в 2016 году на должность специалиста, требующую среднего профессионального (технического) образования. При приеме на работу работник предъявил только копию приложения к диплому о среднем профессиональном (техническом) образовании, объяснив отсутствие оригинала диплома о среднем профессиональном образовании его утерей. С 2017 года по настоящее время работник находится в отпусках по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вправе ли работодатель потребовать от работника предоставления оригинала диплома о среднем профессиональном образовании при выходе работника на работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник принят в 2016 году на должность специалиста, требующую среднего профессионального (технического) образования. При приеме на работу работник предъявил только копию приложения к диплому о среднем профессиональном (техническом) образовании, объяснив отсутствие оригинала диплома о среднем профессиональном образовании его утерей. С 2017 года по настоящее время работник находится в отпусках по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вправе ли работодатель потребовать от работника предоставления оригинала диплома о среднем профессиональном образовании при выходе работника на работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ