- Главная
- Вопрос: 24.12.2018 г. мною с коммерческим директором была достигнута устная договоренность, что я ежедневно приезжаю в офис к 9-00 на 1-2 часа, после чего еду домой и работаю в удаленном доступе. Однако сегодня 12.02.2019 г. мне были вручены 5 Актов за каждый рабочий день за период с 04.02. по 08.02. об отсутствии на рабочем месте с 11-00 до 18-00. О наших договоренностях он сначала ответил, что не помнит, но потом признал, что может и договаривался, но по его словам договоренность действовала до конца 2018 г. с 30.12.18 по 26.01.19 я находился в отпуске. В период работы с 28.01. по 01.02. в удаленном доступе вопросов у него не возникло. Наша... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: 24.12.2018 г. мною с коммерческим директором была достигнута устная договоренность, что я ежедневно приезжаю в офис к 9-00 на 1-2 часа, после чего еду домой и работаю в удаленном доступе. Однако сегодня 12.02.2019 г. мне были вручены 5 Актов за каждый рабочий день за период с 04.02. по 08.02. об отсутствии на рабочем месте с 11-00 до 18-00. О наших договоренностях он сначала ответил, что не помнит, но потом признал, что может и договаривался, но по его словам договоренность действовала до конца 2018 г. с 30.12.18 по 26.01.19 я находился в отпуске. В период работы с 28.01. по 01.02. в удаленном доступе вопросов у него не возникло. Наша... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ