- Главная
- Вопрос: Работник заболел, открыл больничный лист. В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что работник незамедлительно сообщает работодателю о наступлении временной нетрудоспособности. Работник по телефону сообщил о том, что он ушел на больничный. Скажите пожалуйста, как правильно заполнять табель учета рабочего времени, если больничный лист работник еще не сдал, а табель нужно закрывать? Имеет ли право работник отдела кадров подписывать табель где указан код "Б" если больничный еще не сдан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работник заболел, открыл больничный лист. В правилах внутреннего трудового распорядка указано, что работник незамедлительно сообщает работодателю о наступлении временной нетрудоспособности. Работник по телефону сообщил о том, что он ушел на больничный. Скажите пожалуйста, как правильно заполнять табель учета рабочего времени, если больничный лист работник еще не сдал, а табель нужно закрывать? Имеет ли право работник отдела кадров подписывать табель где указан код "Б" если больничный еще не сдан? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ