- Главная
- Вопрос: Одновременно с работой по основному месту работы работаю дистанционно еще у одного работодателя. Успеваю все. Оба работодателя довольны. При этом основной работодатель даже не догадывается о моей дистанционной подработке. Будет ли в этом случае нарушение? Ведь получается, что дистанционная работа формально является совместительством и должна выполняться после окончания рабочего дня на основной работе. В трудовом договоре о дистанционной работе конкретные часы работы не прописаны (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Одновременно с работой по основному месту работы работаю дистанционно еще у одного работодателя. Успеваю все. Оба работодателя довольны. При этом основной работодатель даже не догадывается о моей дистанционной подработке. Будет ли в этом случае нарушение? Ведь получается, что дистанционная работа формально является совместительством и должна выполняться после окончания рабочего дня на основной работе. В трудовом договоре о дистанционной работе конкретные часы работы не прописаны (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ