- Главная
- Вопрос: Работодатель решил изменить должностную инструкцию работника с целью расширения должностных обязанностей (закрепить за вахтером территории (для уборки), выходящие за пределы его рабочего места (коридор учреждения, туалет для сотрудников)). Никаких изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения между работодателем и работником не заключалось, тем не менее издан приказ, внесены изменения в должностную инструкцию. Работник отказывается от подписания соответствующего приказа и должностной инструкции. Работодатель, утверждает, что в данном случае работнику придется уволиться по собственному желанию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Работодатель решил изменить должностную инструкцию работника с целью расширения должностных обязанностей (закрепить за вахтером территории (для уборки), выходящие за пределы его рабочего места (коридор учреждения, туалет для сотрудников)). Никаких изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения между работодателем и работником не заключалось, тем не менее издан приказ, внесены изменения в должностную инструкцию. Работник отказывается от подписания соответствующего приказа и должностной инструкции. Работодатель, утверждает, что в данном случае работнику придется уволиться по собственному желанию (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ