- Главная
- Вопрос: Я находилась на больничном во время ежегодного отпуска. Отпуск 28 дней с 1 февраля, больничный - 10 дней с 5 февраля по 14 февраля. Хочу оформить перенос отпуска, но разбить его на 2 части, то есть 5 дней перенести на период с 18.03.2019, и еще 5 дней в апреле с 08.04.2019 по 12.04.2019. В отделе кадров сказали, что так нельзя и если я хочу оформить перенос части отпуска, совпавшим с больничным, то только полностью все 10 дней, а разбить его на части не могу. Прав ли мой работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: Я находилась на больничном во время ежегодного отпуска. Отпуск 28 дней с 1 февраля, больничный - 10 дней с 5 февраля по 14 февраля. Хочу оформить перенос отпуска, но разбить его на 2 части, то есть 5 дней перенести на период с 18.03.2019, и еще 5 дней в апреле с 08.04.2019 по 12.04.2019. В отделе кадров сказали, что так нельзя и если я хочу оформить перенос части отпуска, совпавшим с больничным, то только полностью все 10 дней, а разбить его на части не могу. Прав ли мой работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ